【24ROADは、貴社の「採用成功」を全力で応援します。】
24ROADJPは、レッカー・ロードサービスに特化した求人・企業紹介メディアです。
人手不足や過酷な労働環境、安全への不安といった業界の課題を「良い人材の循環」によって解決へと導きます。
最大の特徴は、SNS動画を利用した各社代表や車両販売・架装会社のトップへのインタビューです。
経営理念や最新技術の奥深さを多角的に伝え、読み応えのあるメディアとして業界の熱量を全国の応募候補者に可視化します。
現場の一日や事故防止の知恵など、専門性の高いコンテンツを通じて、求職者のプロ意識を刺激します。
AI化が進む現代だからこそ、自らの手と技術で困難を完遂するプロの価値は、今後さらに高まります。
私たちのビジョンは、ロードサービスを「子供たちが消防士に憧れるように、なりたいと願う職業」へ昇華させること。
トラブル現場に颯爽と現れ、技術で人々を救う姿はまさに現代のヒーローです。
その「かっこよさ」を正当に評価し、職業的地位の向上と次世代への継承に貢献します。
ここから、ロードサービスの新しい歴史を共に創りましょう。
2026年働き方改革を乗り越える（24時間体制が困難になる）
2024年に始まった法改正ですが、本当の危機は2026年にやってくると言われています。
「勤務間インターバル制度」は、仕事が終わってから次の仕事が始まるまでに、一定の休息時間を空けることを義務付ける制度です。
現在は努力義務の側面が強いですが、2026年に向けてこの制度の適用がより厳格化されることが予想されています。
このことは24時間体制が困難になる事を意味します。その為にも早期の人材確保が必須です。
若手確保が困難となり、高齢化が進行。
技術継承の断絶が深刻な経営リスクとな
っています。
数千万円の最新車両を保有しながら、優秀な人材不足で稼働できない損失が発生しています。
社会貢献度や技術力に見合った「憧れ」・「仕事の魅力」としての評価が不足し、人材流入を阻んでいます。
24ROADは御社と共に優秀な人材確保に向き合います
単なる求人掲載ではありません。24ROADはプロモーションのプロとして、貴社の採用活動を「応援」し、遊休車両を再び戦力へ変えます。
24ROADでは、求人票だけでは伝わらない情報を、1社ごとに「会社紹介ページ」として可視化します。
現場の様子、働く人、考え方、成長環境までを時系列で自然に理解できる構成にすることで、応募前の不安を減らし、納得感のある応募につなげます。
以下の内容は標準プランに含まれる紹介ページの一部です。
①企業の魅力が伝わる写真やキャッチコピーをプロが制作します。
②現場の想いや雰囲気も、伝わりやすい動画で掲載します。
③車好きにはたまらない、所有の最新機材や車の写真もしっかり使用。
④社長や先輩社員の写真は動画はプロに依頼 （標準プランに含まれています）。インタビューの内容もプロが設計いたします。
⑤こだわりや力を入れていることも写真を使ってしっかり説明します。
⑥強みを整理して分かりやすく提示します。
 章制作代行 |
全ての記事制作代行をします | |
 ブランディング |
特設ランディングページ制作 | 制作例（ここをクリック） |
 ブランディング |
インタビュー記事特設ページ制作 | 制作例（ここをクリック） |
 メディア制作 |
動画制作・写真撮影 | |
 宣伝活動 |
SNS/広告 各社ごとにネット宣伝 | |
 サイト内検索 |
都道府県検索機能 |
※24ROADが採用の入り口を広げ、貴社の「採用成功」を全力で応援します。
一般的な求人サイトは情報を載せるだけですが、24ROADは御社というブランドを世に広めるために、あらゆる手法で応援し続けます。
「人材不足」の壁を
共に乗り越え、応援する
作業風景を通じ、仕事の責任感と「救い」の喜びをリアルに伝えます。
架装会社インタビュー等、技術的魅力を多角的に発信します。
専門性を刺激する内容で、隊員のプロ意識と誇りを応援します。
代表・社員の動画インタビュー:「誰と働くか」をありのままに伝え、言葉を超えた魅力を「感じさせる」構成で応援します。
SNS連動プロモーション:24ROAD公式全SNSを通じて貴社の募集を潜在層へプッシュ配信し、最大限に認知を広げます。
安全・キャリアの可視化:資格取得ノウハウや安全教育を公開。未経験者が一歩踏み出しやすい安心感を醸成します。
求職者は地名や加盟店名でダイレクトに検索。
24ROADの応援プロモーションからの流入も、完結型UXで応募の取りこぼしを防ぎます。
地域に根ざした採用を目指す企業様に最適なSEO設計。
意欲の高い層を貴社の特設LPへ確実に誘導します。
24ROAD.jpがポッドキャストを配信する理由は、ロードサービス業界の質を「消防士レベル」の誇りある職業へと引き上げるためです。
音声メディアは完聴率が約80%と非常に高く、発信者の想いや業界の実情を深く伝えることができます。
WEBラジオは、世間の誤解を解き、価値を正しく理解する「良質なファン（人材）」を増やします。
番組内では加盟店の紹介や経営者インタビューを行い、単なる宣伝ではなく「高い志を持つ会社」としての魅力を可視化。
リテラシーの高い層へ直接アピールすることで採用のミスマッチを防ぎ、業界全体の未来を共に創る活動を推進しています。
貴社専用特設LP作成、代表＆社員インタビュー撮影、SNS・WEB広告運用。
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応募数による従量課金は一切なし。
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